Calculateur de jours ouvrés 2026
Calculez le nombre de jours ouvrés entre deux dates en tenant compte des week-ends et jours fériés français.
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Description
Le calculateur de jours ouvrés 2026 vous permet de déterminer précisément le nombre de jours travaillés entre deux dates en France. Cet outil gratuit et instantané prend en compte les week-ends, les jours fériés français et les spécificités régionales comme l'Alsace-Moselle.
Que vous ayez besoin de calculer un délai administratif, de planifier un projet, de compter vos congés ou de gérer vos RTT, cet outil vous donne un résultat fiable en quelques secondes. Il distingue clairement les jours ouvrés (du lundi au vendredi) des jours ouvrables (du lundi au samedi), une différence essentielle pour de nombreuses situations professionnelles et administratives.
Le calcul respecte le calendrier officiel des jours fériés 2026 en France métropolitaine et en Alsace-Moselle, incluant les fêtes mobiles calculées à partir de Pâques (lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte).
Jours ouvrables vs jours ouvrés
La confusion entre ces deux termes est fréquente, mais leur distinction est importante pour de nombreux calculs professionnels et administratifs.
Jours ouvrés : Ce sont les jours habituellement travaillés dans une semaine standard, soit du lundi au vendredi (5 jours par semaine). Les samedis, dimanches et jours fériés sont exclus. C'est la définition la plus courante dans le droit du travail français et la plus utilisée pour les congés payés.
Jours ouvrables : Ce sont tous les jours de la semaine sauf les dimanches et jours fériés, soit du lundi au samedi (6 jours par semaine). Cette définition est utilisée notamment pour certains délais légaux et administratifs, la durée maximale de travail hebdomadaire, ou dans certaines conventions collectives.
Exemple concret : Du lundi 5 janvier au dimanche 11 janvier 2026, il y a :
- 5 jours ouvrés (lundi à vendredi)
- 6 jours ouvrables (lundi à samedi)
- 7 jours calendaires
Comment faire
Utilisation du calculateur
- Sélectionnez la date de début : Choisissez le premier jour de votre période
- Sélectionnez la date de fin : Indiquez le dernier jour (cochez la case pour l'inclure ou non dans le calcul)
- Choisissez le mode de décompte : Jours ouvrés (lun-ven) ou jours ouvrables (lun-sam)
- Sélectionnez votre zone géographique : France métropolitaine ou Alsace-Moselle (jours fériés supplémentaires)
- Indiquez si vous souhaitez exclure les jours fériés : Activé par défaut
- Cliquez sur "Calculer" : Le résultat s'affiche instantanément
Lecture du résultat
Le résultat principal affiche le nombre de jours ouvrés ou ouvrables selon votre sélection. Vous obtenez également un détail complet :
- Le nombre total de jours calendaires dans la période
- Le nombre de week-ends exclus
- Le nombre de jours fériés exclus
- Une liste détaillée mois par mois des jours exclus (dépliable)
Exemples
Exemple 1 : Calcul d'une semaine complète
Du lundi 5 janvier au vendredi 9 janvier 2026 (inclus)
- Mode : Jours ouvrés
- Résultat : 5 jours ouvrés
- Détail : 5 jours calendaires, 0 week-end, 0 jour férié
Exemple 2 : Période avec jour férié
Du jeudi 1er mai au vendredi 8 mai 2026 (inclus)
- Mode : Jours ouvrés
- Résultat : 4 jours ouvrés
- Détail : 8 jours calendaires, 2 jours de week-end (samedi 2, dimanche 3), 2 jours fériés (1er mai = fête du travail, 8 mai = victoire 1945)
Exemple 3 : Mois complet
Du lundi 1er juin au mardi 30 juin 2026 (inclus)
- Mode : Jours ouvrés
- Résultat : 22 jours ouvrés
- Détail : 30 jours calendaires, 8 jours de week-end, 0 jour férié
Exemple 4 : Trimestre avec plusieurs jours fériés
Du lundi 4 mai au vendredi 31 juillet 2026 (inclus)
- Mode : Jours ouvrés
- Résultat : environ 63 jours ouvrés
- Inclut les jours fériés : 8 mai (Victoire 1945), 14 mai (Ascension), 25 mai (lundi de Pentecôte), 14 juillet (Fête nationale)
Jours ouvrés en 2026
Calcul annuel
En 2026, l'année complète compte :
- 365 jours calendaires (année non bissextile)
- 104 jours de week-end (52 samedis + 52 dimanches)
- 11 jours fériés en France métropolitaine (certains pouvant tomber un week-end)
- Environ 252 jours ouvrés en France métropolitaine
Ce total peut varier légèrement selon le nombre de jours fériés tombant un week-end et selon votre région (Alsace-Moselle bénéficie de 2 jours fériés supplémentaires).
Spécificités 2026
- Pâques : dimanche 5 avril 2026
- Lundi de Pâques : lundi 6 avril 2026
- Ascension : jeudi 14 mai 2026
- Lundi de Pentecôte : lundi 25 mai 2026
Ces dates mobiles influencent le nombre de jours ouvrés dans les mois d'avril et mai.
Jours ouvrés par mois en 2026
Voici un tableau récapitulatif du nombre de jours ouvrés par mois en France métropolitaine pour 2026 :
| Mois | Jours ouvrés | Jours fériés | Week-ends | |---|---|---|---| | Janvier | 22 | 1 (1er jan) | 8 | | Février | 20 | 0 | 8 | | Mars | 22 | 0 | 9 | | Avril | 21 | 1 (6 avr) | 8 | | Mai | 18 | 3 (1, 8, 14 mai) | 10 | | Juin | 22 | 1 (25 mai*) | 8 | | Juillet | 22 | 1 (14 juil) | 8 | | Août | 21 | 1 (15 août) | 10 | | Septembre | 22 | 0 | 8 | | Octobre | 22 | 0 | 9 | | Novembre | 19 | 2 (1, 11 nov) | 9 | | Décembre | 22 | 1 (25 déc) | 9 |
*Note : Le lundi de Pentecôte (25 mai) peut tomber début juin selon les années.
Total année 2026 : environ 252 jours ouvrés en France métropolitaine.
Spécificités Alsace-Moselle
Les départements du Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68) et Moselle (57) bénéficient de deux jours fériés supplémentaires par rapport au reste de la France métropolitaine :
- Vendredi Saint (vendredi 3 avril 2026) : Deux jours avant Pâques
- Saint-Étienne (26 décembre) : Lendemain de Noël
Ces jours sont chômés et payés pour les salariés de ces trois départements en vertu du droit local alsacien-mosellan, héritage historique de la période où l'Alsace-Moselle était sous administration allemande (1871-1918).
Impact sur le calcul : Un salarié en Alsace-Moselle comptabilise donc environ 250 jours ouvrés en 2026 (contre 252 en métropole).
Notre calculateur prend automatiquement en compte ces spécificités lorsque vous sélectionnez la zone « Alsace-Moselle ».
Cas d'usage
1. Gestion des ressources humaines
- Calcul des congés payés : Déterminer le nombre de jours de congé nécessaires pour une période donnée
- Planification des absences : Anticiper l'impact d'un arrêt maladie ou d'un congé parental
- Gestion des RTT : Calculer le nombre de RTT disponibles sur un trimestre
- Période d'essai : Vérifier la durée effective d'une période d'essai en jours ouvrés
2. Gestion de projet
- Planning de projet : Estimer la charge de travail disponible sur une période
- Calcul de délais : Convertir un délai calendaire en jours de travail effectifs
- Répartition des tâches : Planifier les ressources en fonction des jours travaillés
- Facturation au forfait-jour : Calculer le nombre de jours travaillés pour la facturation
3. Démarches administratives
- Délais de recours : Vérifier si un délai administratif est respecté
- Préavis de démission : Calculer la date de fin de contrat après un préavis
- Délais de paiement : Déterminer la date d'échéance en jours ouvrés
- Déclarations obligatoires : Respecter les délais légaux exprimés en jours ouvrés
4. Comptabilité et finance
- Clôture comptable : Planifier les opérations de fin de période
- Calcul d'intérêts : Base de calcul pour les intérêts de retard
- Délais de paiement : Gestion des échéances fournisseurs et clients
- Jours de valeur bancaire : Calcul des dates de valeur
Calendrier des jours fériés 2026
Jours fériés fixes
- Jeudi 1er janvier : Jour de l'an
- Vendredi 1er mai : Fête du travail
- Vendredi 8 mai : Victoire 1945
- Mardi 14 juillet : Fête nationale
- Samedi 15 août : Assomption
- Dimanche 1er novembre : Toussaint
- Mercredi 11 novembre : Armistice 1918
- Vendredi 25 décembre : Noël
Jours fériés mobiles (basés sur Pâques)
- Lundi 6 avril : Lundi de Pâques (Pâques = 5 avril)
- Jeudi 14 mai : Ascension (Pâques + 39 jours)
- Lundi 25 mai : Lundi de Pentecôte (Pâques + 50 jours)
Jours fériés Alsace-Moselle uniquement
- Vendredi 3 avril : Vendredi Saint (Pâques - 2 jours)
- Samedi 26 décembre : Saint-Étienne
Total : 11 jours fériés en France métropolitaine, 13 en Alsace-Moselle.
Note : En 2026, plusieurs jours fériés tombent un week-end (15 août = samedi, 1er novembre = dimanche, 26 décembre = samedi), ce qui réduit le nombre de « ponts » possibles mais n'affecte pas le décompte des jours ouvrés.
Limites et avertissements
Contexte juridique
Ce calculateur fournit un résultat indicatif basé sur les règles générales du droit du travail français et le calendrier officiel des jours fériés. Cependant :
- Certaines conventions collectives peuvent prévoir des règles spécifiques
- Les accords d'entreprise peuvent définir des jours de fermeture supplémentaires
- Les usages locaux peuvent ajouter des jours fériés (ex : fêtes patronales locales)
- Les statuts particuliers (fonction publique, régimes spéciaux) peuvent avoir leurs propres règles
Cas particuliers non pris en compte
- Jours fériés locaux (fêtes patronales dans certaines communes)
- Fermetures d'entreprise (congés collectifs, ponts imposés)
- Jours de télétravail vs jours au bureau
- Horaires de travail spécifiques (travail de nuit, astreintes)
- Temps partiel (calcul proratisé)
Calculs administratifs officiels
Pour des démarches officielles (préavis légal, délai de recours, calcul de droits), il est recommandé de :
- Vérifier auprès de l'organisme concerné (tribunal, administration, URSSAF)
- Consulter votre convention collective
- Faire valider par un professionnel du droit ou des ressources humaines
Ce calculateur est un outil d'aide à la décision, pas un document légal opposable.
Bonnes pratiques
Pour une utilisation optimale
- Vérifiez toujours le mode de décompte : Assurez-vous de sélectionner « jours ouvrés » ou « jours ouvrables » selon votre besoin
- Cochez correctement l'inclusion de la date de fin : Selon le contexte (délai, période de congés), la date de fin peut être incluse ou non
- Sélectionnez la bonne région : Si vous ou votre entreprise êtes en Alsace-Moselle, utilisez l'option dédiée
- Consultez la liste détaillée : Dépliez la liste des jours exclus pour vérifier que tous les jours fériés et week-ends sont bien pris en compte
Pour les calculs RH
- Congés payés : Comptez en jours ouvrés (lun-ven), car c'est la référence légale en France
- RTT : Vérifiez votre accord d'entreprise, certains comptent en jours ouvrés, d'autres en jours ouvrables
- Préavis : Les préavis légaux se comptent généralement en jours calendaires, mais certains contrats prévoient des jours ouvrés
- Période d'essai : Elle se calcule en jours calendaires, mais pour la planification, pensez aux jours effectifs
Pour la gestion de projet
- Ajoutez une marge de sécurité : Les imprévus (absences, incidents) réduisent le temps disponible
- Anticipez les ponts : Les jours entre un jour férié et un week-end sont souvent chômés
- Planifiez les vacances scolaires : Période de forte absence pour les parents
- Tenez compte des congés d'été : Juillet-août sont des mois à capacité réduite
FAQ
Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Les jours ouvrés sont les jours habituellement travaillés, soit du lundi au vendredi (5 jours par semaine). Les jours ouvrables sont tous les jours travaillables, soit du lundi au samedi (6 jours par semaine). Les dimanches et jours fériés sont exclus dans les deux cas. En France, les congés payés et la plupart des calculs RH se font en jours ouvrés.
Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2026 ?
En 2026, il y a environ 252 jours ouvrés en France métropolitaine (du lundi au vendredi, hors jours fériés). En Alsace-Moselle, ce chiffre est d'environ 250 jours ouvrés en raison de deux jours fériés supplémentaires (Vendredi Saint et Saint-Étienne).
Les jours fériés tombant un week-end sont-ils récupérés ?
Non, en France, les jours fériés tombant un samedi ou un dimanche ne sont pas automatiquement récupérés. Contrairement à certains pays, il n'existe pas de report légal. Cependant, certaines conventions collectives ou accords d'entreprise peuvent prévoir un jour de congé compensatoire. En 2026, le 15 août (samedi), le 1er novembre (dimanche) et le 26 décembre (samedi) tombent un week-end.
Comment sont calculés les jours fériés mobiles comme Pâques ?
Les jours fériés liés à Pâques (lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte) sont calculés à partir de la date de Pâques, qui varie chaque année selon le calendrier lunaire. Notre calculateur utilise l'algorithme de Meeus/Butcher, une méthode mathématique précise et fiable pour déterminer la date de Pâques, puis ajoute le nombre de jours correspondant (Pâques +1 pour le lundi de Pâques, +39 pour l'Ascension, +50 pour le lundi de Pentecôte).
Puis-je utiliser ce calculateur pour des délais administratifs officiels ?
Ce calculateur fournit un résultat indicatif très fiable, mais pour des démarches officielles (délai de recours, préavis légal, déclaration administrative), il est recommandé de vérifier auprès de l'organisme concerné. Certains délais se comptent en jours calendaires, d'autres en jours ouvrés, et les règles peuvent varier. Ce calculateur est un outil d'aide à la décision, pas un document légal opposable.
Pourquoi l'Alsace-Moselle a-t-elle des jours fériés supplémentaires ?
Les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle bénéficient d'un droit local hérité de la période où ces territoires étaient sous administration allemande (1871-1918). Lors du retour à la France en 1918, certaines dispositions du droit allemand ont été maintenues, dont deux jours fériés : le Vendredi Saint et Saint-Étienne (26 décembre). Ces jours sont chômés et payés pour tous les salariés de ces trois départements.
Comment compter les jours de congés payés sur une période ?
Les congés payés se comptent en jours ouvrés (du lundi au vendredi). Si vous prenez vos congés du lundi au vendredi, vous posez 5 jours ouvrés. Si vous les prenez du mercredi au mardi suivant, vous posez également 5 jours ouvrés (les samedi et dimanche ne comptent pas). Les jours fériés pendant vos congés ne sont pas décomptés de votre solde de congés. Utilisez le mode « jours ouvrés » de ce calculateur pour déterminer le nombre exact.
Le lundi de Pentecôte est-il un jour férié en France ?
Oui, le lundi de Pentecôte est officiellement un jour férié en France depuis 1886. Après 2004, une « journée de solidarité » a été instaurée, souvent positionnée le lundi de Pentecôte, mais cela ne change pas son statut de jour férié. Selon les entreprises, ce jour peut être travaillé (journée de solidarité) ou chômé. En 2026, le lundi de Pentecôte tombe le 25 mai. Notre calculateur l'exclut par défaut du décompte des jours ouvrés.
Puis-je exclure des jours personnalisés du calcul ?
Actuellement, le calculateur prend en compte automatiquement les week-ends et jours fériés français. La fonctionnalité d'exclusion de jours personnalisés (fermetures d'entreprise, RTT, congés collectifs) sera ajoutée dans une prochaine version. Pour l'instant, vous pouvez utiliser le calculateur pour obtenir le nombre de jours ouvrés standard, puis soustraire manuellement vos jours spécifiques.
Une suggestion ou une demande d'outil ?
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